微爾創(chuàng)（武漢）醫(yī)療科技有限公司
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微爾創(chuàng)（武漢）醫(yī)療科技有限公司是一個敢為天下先，不懼任何困難，為實現(xiàn)企業(yè)及個人夢想的舞臺。從創(chuàng)辦以來，我們在艱苦創(chuàng)業(yè)的過程中積淀了自己的企業(yè)文化，鑄就了獨特的企業(yè)精神。這是微爾創(chuàng)寶貴的精神財富，是推動微爾創(chuàng)不斷發(fā)展壯大的內(nèi)在動力。
面對企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生的深刻變化，自身審視企業(yè)成長和發(fā)展，深刻反思和系統(tǒng)梳理發(fā)展過程的得失榮辱，在廣泛征求經(jīng)理人和員工意見的基礎(chǔ)上，總結(jié)和提煉了符合我們企業(yè)自身成長的企業(yè)文化即“品質(zhì)立命；創(chuàng)新發(fā)展；務(wù)實為本；感恩共贏。”
品質(zhì)立命：品質(zhì)是指產(chǎn)品和服務(wù)的品質(zhì)。產(chǎn)品的品質(zhì)是立命和立身之本，是企業(yè)發(fā)展的基石，我們所有的工作都圍繞著“品質(zhì)”為中心的開展，在生產(chǎn)、質(zhì)量體系、銷售服務(wù)的各個環(huán)節(jié)都以品質(zhì)為先。
創(chuàng)新發(fā)展：作為一家高新技術(shù)企業(yè)，創(chuàng)新發(fā)展是企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地的護身符。只有敢為人先，敢于創(chuàng)造，推陳出新企業(yè)才能有所發(fā)展。這里的創(chuàng)新不僅僅是產(chǎn)品的上的創(chuàng)新，更是管理、服務(wù)、流程、經(jīng)營方法等多維度的創(chuàng)新。我們始終要大力培育創(chuàng)新體系，健全激勵機制、約束機制和容錯機制，營造開放包容的氛圍，持續(xù)提升創(chuàng)新能力。順時應(yīng)勢，主動變革。堅持客戶導(dǎo)向，勇于顛覆自我，不斷尋求商業(yè)模式、技術(shù)、管理、產(chǎn)品與服務(wù)的全新突破。鼓勵創(chuàng)新思維，堅持持續(xù)學習，善于借鑒先進模式、經(jīng)驗與方法，實現(xiàn)創(chuàng)新在基層，創(chuàng)新在崗位，人人創(chuàng)新、全員創(chuàng)新。
務(wù)實為本：務(wù)實是指的兩個方面，“務(wù)”是要思考正確的事，“實”是干正確的事，務(wù)實是要求我們思想和行動在日常工作生活中腳踏實地真抓實干。
感恩共贏：感恩是相互的，從企業(yè)來說要求我們員工對企業(yè)忠誠，企業(yè)亦會回饋對企業(yè)發(fā)展有貢獻的人。這里說的是人與人之間的交往和互惠。感恩對我們企業(yè)和個人成長的所有組織和個人，我們企業(yè)也會用不同方式回饋。做實對利益相關(guān)方的誠信承諾，守住依法合規(guī)底線；做實基礎(chǔ)管控體系，落實制度文化，實現(xiàn)管理決策的規(guī)范化、透明化、專業(yè)化；做實商業(yè)模式，提升發(fā)展質(zhì)量和效益。共創(chuàng)和諧發(fā)展共贏之路。
依托我們的企業(yè)文化展望我們的發(fā)展目標，我們想把我們的微爾創(chuàng)“建設(shè)成一個以人為本的家園，打造成科技創(chuàng)新的新平臺”。
這個以人為本的家園的對象是：使用我們產(chǎn)品的患者和醫(yī)生提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，為我們的員工謀求更大福利；與合作伙伴建立良好的合作關(guān)系和協(xié)作氛圍；給股東提供豐厚的商業(yè)回報；給予社會提供最大的回饋。順應(yīng)并滿足人性的合理需求，倡導(dǎo)積極向上、綠色健康的生活方式，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。
心懷感恩，謙卑行事，強調(diào)均衡與可持續(xù)發(fā)展，追求多方合作共贏以及人與自然、社會的和諧共生?？萍紕?chuàng)新的新平臺是指，我們以微爾創(chuàng)為依托，為員工和認同我們文化的有識之士提供發(fā)展創(chuàng)新的舞臺。
展望未來，我們相信，只要微爾創(chuàng)人始終秉承我們的企業(yè)文化的精髓，用實際行動指引我們的工作和生活才能實現(xiàn)基業(yè)常青，共創(chuàng)新醫(yī)療發(fā)展的新平臺。